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国企官僚主义盛行,谈何经济效益!在国企,等级制度森严,官是官兵是兵,分得十分清楚。国企的一线员工就是兵,一切听令行事。国企领导掌握着生死大权,是对是错都是他们说了算。如果不听领导指挥,擅自做主,一旦出事,那么就得承担一切后果,罚款是必不可少的一项。国企的一线员工工资不高,生活压力本来就很大,如果再被罚款,那么原本拮据的生活更是雪上加霜。因此他们都很识大体,平时工作都是小心翼翼,领导说什么,他们就听什么,领导说怎么做,他们就怎么做,绝不敢越雷池半步。长期如此下去,国企一线员工变成了没有思想的工作机器,每天都照章办事,重复着机械般的工作。明知领导说的是错误的,也不敢指正,只能将错就错。自己有好的想法,也不敢向领导提出,怕被领导批评,说忤逆上级,只能烂在肚子里。这样的国企,管理层大搞一言堂,服从就是命令,职工不能充分发挥主观能动性,除旧陈新。官僚作风如此盛行,谈何经济效益!#头条创作挑战赛#
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